針對有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）專武干部憑老經驗、老辦法抓征兵工作落實，局限于橫幅掛了，標語帖了，征兵短信發(fā)了，任務布置了，體檢通知下了，初檢初審把關不嚴，送檢湊人數、雙合格率偏低的現象，為進一步增強專武干部的責任意識，狠抓兵員質量提升，市征兵辦在全市大力開展“四比四看”活動。

一是比協(xié)調，看基層單位重視程度。采取查會議記錄、聽取專武干部匯報、與村干部交談等形式，看征兵領導小組組長是否由黨政領導擔任，征兵辦是否抽調精干力量組成，征兵工作經費是否保障到位，責任追究是否明確，獎懲措施是否具體，征兵會議是否按要求召開，征兵工作方案是否具體詳實，抓專武干部、體檢醫(yī)生培訓，提高他們的業(yè)務素質。

二是比氛圍，看專武干部工作作風。采取分片包干、責任到人、定期檢查的辦法，查專武干部是否走村入戶開展征兵宣傳，征兵宣傳氛圍是否濃厚，致適齡青年一封信是否發(fā)放到位，宣傳單發(fā)放了多少，征兵公告張貼了多少，征兵短信發(fā)送了多少，公交車身廣告標語是否張貼，圩鎮(zhèn)、社區(qū)、學校是否懸掛橫幅，報名應征大學生政策宣講是否到位，鄉(xiāng)村干部和民兵營長對征兵政策規(guī)定是否熟悉，征兵人員是否與應征青年保持聯系，抓工作作風，促進工作有效落實。

三是比數量，看適齡青年報名數量。市鄉(xiāng)兩級共同篩選把關，對適齡青年進行登記，并制作花名冊，看報名人員總數，特別是高學歷青年人數是否充足，抓上站體檢人數，確保兵員數量。

四是比合格率，看各單位兵員質量。按照征集任務分配，對各單位進站體檢合格率進行綜合比較，看各單位是否按程序把好初檢初審“源頭”關，是否把輸送高素質合格兵員作為最基本的目標，抓體檢站設置，規(guī)范初檢初審程序，提高兵員質量。

（南康市征兵辦）